定年まであと3ヶ月。 私の手元には、手つかずの有給休暇が「40日」残っています。
「最後くらい、のんびり過ごそうかな」 「迷惑かけないように、ギリギリまで働こうかな」
もしそう思っているなら、今すぐその考えを捨ててください。 FPとして、そしてこれから手取り11万になる当事者として言います。 今の有給休暇は、ただの休みではありません。「資産（現金）」です。
現役時代の有給1日は、再雇用後の有給1日とは「価値」が全く違います。 今回は、有給休暇を徹底的に「現金化」する思考法と、その時間の使い方についてお話しします。
有給1日の「単価」を計算したことがありますか？
「休みは休みでしょ？」 いいえ、違います。電卓を叩いてみましょう。
- 月給：約60万円（諸手当込）
- 月勤務日数：20日
- 有給1日の価値：約30,000円
- 月給：約18万円
- 月勤務日数：20日
- 有給1日の価値：約9,000円
わかりますか？ 今、有給を使わずに1日働くということは、「3万円で売れる権利を放棄している」のと同じです。 もし40日残して退職したら、120万円（3万円×40日）を会社に寄付して去るようなものです。
再雇用後に「あー、疲れたから休もう」と思って使う有給は、9,000円の価値しかありません。 同じ「1日」なのに、価値が3倍以上違うのです。
「立つ鳥跡を濁さず」なんて綺麗な言葉に騙されてはいけません。 権利は全て使い切る。これが定年貧乏にならないための鉄則です。
引き継ぎなんて、2週間あれば終わる
「でも、私が休むと現場が回らない…」 責任感の強い同世代ほど、こう考えがちです。
厳しいことを言いますが、あなたが居なくても会社は回ります。 もし回らないとしたら、それはあなたの責任ではなく、会社の管理不足です。
私は上司や人事に対し、こう宣言しました。 「3月はほぼ出社しません。その代わり、2月中に完璧に引き継ぎ書を作ります」
嫌な顔をされるかもしれません。 「最後なのに冷たいな」と陰口を叩かれるかもしれません。 でも、4月1日からは「時給おじさん」になるのです。過去の栄光や人間関係にしがみついている場合ではありません。 心を鬼にして、有給申請書にハンコを押しましょう。
空いた時間は「寝る」のではなく「耕す」
では、勝ち取った有給期間（私の場合は約1ヶ月半）をどう過ごすか。 ここで「毎日昼まで寝て、テレビを見る」生活をしてしまうと、4月から一気に老け込みます。
この期間は、「会社から高い給料をもらいながら、次のビジネスの準備ができるボーナスタイム」です。
私が計画している「有給期間のTo Doリスト」はこれです。
- 平日の役所・銀行めぐり： マイナンバーカードの更新、銀行口座の整理など、平日しかできない手続きを全て終わらせる。
- 体のメンテナンス： 歯医者、眼科、人間ドック。健康保険証が「会社の組合健保（手厚い）」のうちに、悪いところは全て直す。（再雇用後、治療費を払う余裕はありません）
- 「副業」の種まき： これが本命です。 再雇用後の手取り11万を補うため、ブログやYouTube、Webライターなどの「副業」の準備を、この期間に集中して行います。
「給料をもらいながら、副業の勉強をする」 これほど美味しい環境はありません。
権利を行使する勇気を持て
会社への義理立てで、あなたの老後は守れません。 有給休暇は、長年働いてきたあなたに与えられた正当な権利です。
1日3万円の価値があるうちに、全て使い切ってください。 そして、その時間で「未来」への種を撒きましょう。
私は明日から、堂々と休みます。 （さて、副業のためのパソコンを買いに行こうかな…）
