【緊急】定年3ヶ月前、滑り込みで「ゴールドカード」を作りました。退職後に審査落ちしないためのラストチャンス

先日、ゴールドカード（三井住友カード ゴールド NL）に申し込みました。 パソコンで必要事項を入力し、送信ボタンを押して数分後。 結果は…あっけないほど簡単に審査通過。 すぐに発行されました。

「なんだ、ゴールドカードって意外と簡単じゃん」 もしそう思ったとしたら、それは大きな間違いです。

今回審査に通ったのは、私が「優秀」だからではありません。 私の背後に、「会社の看板（勤続年数と現在の年収）」があったからです。

あと3ヶ月。 2026年4月になり、私が「再雇用（嘱託社員）」になった瞬間、この社会的信用は崩壊します。 FPとして断言します。クレジットカードを作るなら、絶対に「現役」の今しかありません。

今回は、私がなぜ定年直前にあえてゴールドカードを作ったのか？ そして、これから申し込む同世代に「JCBゴールド」を強くおすすめする理由をお話しします。

カード会社は「人」を見ない。「属性」を見ている

クレジットカードの審査で見られるのは、性格でも人柄でもありません。 「属性」と呼ばれるデータです。

現在の私は、この全てが「満点」に近い状態です。だからゴールドカードも即発行されました。 しかし、これが「定年後」になるとどうなるか。

もし私が4月以降に同じカードを申し込んでいたら、「審査落ち」していた可能性が非常に高いです。 「長年勤め上げたのに、カード一枚作らせてもらえないのか！」 そう憤っても後の祭り。カード会社は、シビアにデータを判断します。

なぜ、手取り15万になるのに「ゴールド」なのか？

もし私が4月以降に同じカードを申し込んでいたら、「審査落ち」していた可能性が非常に高いです。 「長年勤め上げたのに、カード一枚作らせてもらえないのか！」 そう憤っても後の祭り。カード会社は、シビアにデータを判断します。

「これから貧乏になるのに、年会費がかかるゴールドカードなんて必要か？」 そう思われるかもしれません。 しかし、これには2つの戦略的理由があります。

おすすめ：定年後の「旅」と「安心」を守るなら、やはりJCB

私はたまたま普段使いの関係で三井住友を作りましたが、もしこれから作る同世代の方に「定年後に持つべき一枚」を聞かれたら、間違いなく【JCBゴールド】を推します。

「外資系のカードもいいけれど、やっぱり日本のブランドが安心する」 という心情的な理由だけではありません。定年後の生活を守るための「実利」が凄まじいからです。

① 海外・国内旅行傷害保険が手厚い

定年後の楽しみといえば旅行です。 JCBゴールドは、海外旅行傷害保険が最高1億円、国内も最高5,000万円と非常に手厚い補償がつきます（※利用付帯条件等は公式サイトで要確認）。 旅先で怪我をした時、別途高い掛け捨て保険に入らなくて済むのは大きな節約です。

② 実は「スマホ保険」がついている

これは意外と知られていませんが、JCBゴールドで購入したスマートフォンのディスプレイ破損などを補償してくれる「JCBスマートフォン保険」が付帯しています。 うっかりスマホを落としがちな年齢になってきた今、地味ですが非常に嬉しい特典です。

③ 「JCBゴールド ザ・プレミア」への道

このカードを2年連続で100万円以上利用するなど一定条件を満たすと、ワンランク上の「ザ・プレミア」への招待が届きます。 定年後、社会的信用がなくなってからでは、上位カードへの切り替えは難しくなります。 「現役のうちにゴールドを作って実績を積み、定年後にプラチナ級のサービスを受ける」 この「わらしべ長者」的な育て方ができるのも、JCBならではの魅力です。

現在、初年度年会費キャッシュバック（または無料）等のキャンペーン中です。 審査が通りやすい「現役」の今のうちに、手に入れておいて損はありません。

定年を控えた今こそ、財布の中身を断捨離・再構築するラストチャンスです。

4月1日を過ぎてから「あ、あのカード作っておけばよかった」と後悔しても、審査は通りません。 私の作ったゴールドカードも、サラリーマン人生最後の「信用の証（トロフィー）」として、大切に使っていこうと思います。

まとめ：社会的信用があるうちに「枠」を確保せよ

会社員であること。 それがどれほど強力な「信用の武器」だったか、失う直前になって気づきます。

同世代の皆さん。 もし、新しいクレジットカードを作ろうか迷っているなら、「今週末」にやってください。 退職辞令を受け取ってからでは、遅いのです。

「私はまだ現役だ！」 そう胸を張れるうちに、滑り込みで手続きを済ませましょう。