「会社を辞めたいけど、田舎の親に知られるのだけは嫌だ」 「『お母さんから連絡ありましたよ』なんて上司に言われたら死にたくなる」
いい年をして親が怖いなんて…と笑う人もいるかもしれませんが、切実な問題ですよね。 特に、入社時に書かされた「身元保証人（緊急連絡先）」。あれが時限爆弾のように怖いはずです。
安心してください。 38年間管理職をしていた私が断言しますが、正しい手順を踏めば、親に一切連絡がいかずに辞めることは可能です。 逆に、手順を間違えると（バックレると）、100%実家に電話がいきます。
今回は、会社が実家に電話する「本当の理由」と、それを物理的にブロックする方法を解説します。
なぜ会社はわざわざ「実家」に電話するのか？
私が部長だった頃、無断欠勤した部下の実家に電話したことが何度もあります。 なぜだと思いますか？ 「部下が心配だから」？ 違います。「会社の保身（管理責任）」のためです。
理由①：安否確認（アリバイ作り）
社員と連絡が取れない場合、万が一部屋で倒れていたり、事件に巻き込まれていたら、会社の責任が問われます。 だから、「会社はやるだけのことはやりましたよ（実家にも連絡しましたよ）」という既成事実を作るために、真っ先に親へ電話するのです。
理由②：親を使って出社させるため
これはブラック企業の手口です。 「息子さんが会社に来ません。困ります」と親に言いつければ、親から息子へ「あんた何やってるの！会社行きなさい！」と圧力がかかります。 会社にとって、親は「最強の督促（とくそく）ツール」なのです。
つまり、あなたが「無断欠勤（バックレ）」をした瞬間、会社は「正義の御旗」を掲げて堂々と実家に電話します。これを止める権利は誰にもありません。
元部長の本音「組合が出てきたら電話なんてできない」
ぶっちゃけた話をしましょう。 私が管理職だった時、もし部下がバックレたら、すぐに親に電話しました。 しかし、もし「労働組合」や「弁護士」から連絡があり、「窓口は我々だ。親には連絡するな」と言われたら？
絶対に電話しません。怖くてできません。 面倒なトラブル（不当労働行為など）に巻き込まれるのが嫌だからです。 会社というのは、弱い個人（君）には強気に出ますが、強い組織（組合）にはめっぽう弱い生き物なのです。
「親に心配かけたくない」 その優しい嘘を守り通すために、プロの「盾」を使ってください。
解決策：誰にもバレずに「なかったこと」にする
- 朝、会社に行かずに代行に依頼。
- 代行が会社へ連絡し、即日退社。
- 保険証などは郵送で返却。
この流れで、親はもちろん、同僚にすら会わずに終われます。 後日、親から「最近仕事どう？」と電話がきても、「ああ、実は別の会社に転職したんだ」と事後報告すればいいだけです。
20,000円程度のコストで、「親バレの恐怖」から完全に解放されるなら、安いと思いませんか？
▼実家への連絡を法的にブロック。誰にも知られずに辞める「完全犯罪」のような退職術 👉 退職届を出せず震える君へ。38年勤めた元管理職が教える「一番安全な逃げ方」
- バックレると「安否確認」で100%実家に電話がいく。
- 退職代行を使えば、「安否確認」の理由を潰せるので親バレしない。
- 会社は「組合」には弱い。プロを盾にして秘密を守ろう。
